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如栽培庄稼一样培养脱贫攻坚力量——党性教育培训班聚焦广西贺州好做法

来源:成都党性教育基地国洲文化发表时间:2019-04-26 11:00:00

压茬、滴灌、大水漫灌,曾几何时,这些贴近地气、透露出浓浓亲民气息的名词拓宽了党性教育工作新的方式与思路。成都红色文化培训中心国洲文化认为,培养人才尤其是党员,就如同插秧栽苗,需要组织付出耐心、细心和爱心,所谓“十年树木,百年树人”,对照两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,党员教育培训工作就更加具有深远意义。

近日,国洲文化在党性教育活动中注意到,一种“墩苗式”人才培育法正在广西贺州流行并取得了良好的成效,为此,国洲文化党性教育培训班老师专程前往贺州考察访问。

所谓“墩苗”,熟悉稼穑农耕的人并不陌生,尤其是在北方,这种种植方式非常普遍且适用。如果留心看就会发现,在北方,在一段时间里,农民会把幼苗边上的土踩实,暂时不给浇水、施肥。这种看似很“不近人情”的做法其实是包含深情和寄托,可想而知,幼苗从表面土壤中得不到营养,就不得不把根须扎向更深的地里。北方气候普遍比较严厉,风雨霜雪很容易会对农作物造成伤害。明白这一点就会对农民的做法充满了智慧。

而这种盛行于北方的农作方式,却被活学活用在了广西贺州,依然是与三农有关,同样是用于“培养”,不同的是,贺州的“墩苗法”是用来培养脱贫攻坚一线的公务员。

红色文化教育基地国洲文化

据国洲文化主管成都党建活动的蒲老师介绍,近年来,广西贺州市深入实施新录用公务员“墩苗计划”,将新录用到市直机关的公务员派到脱贫攻坚一线进行为期一年的“墩苗”锻炼,进一步加强新录用公务员的培养,增强脱贫攻坚一线工作力量。

“墩苗”的公务员被安排到脱贫攻坚任务艰巨的贫困村,作为扶贫工作队员,协助贫困村第一书记做好扶贫政策宣传、精准帮扶、产业扶贫、村级集体经济发展、扶贫档案等各项扶贫工作。“墩苗”公务员由驻村所在县(区)和市直派出单位共同管理,以驻村所在县(区)管理为主。

“墩苗”期间,公务员的身份和编制性质不变,除晋升定级外,原工作岗位、职务以及政治待遇不变,工资福利由派出单位发放,并按照相关政策要求享受相应补助待遇。“墩苗”期间晋升科级职务并且表现优秀的可挂任派驻乡镇党政领导班子副职。

通过国洲文化红色拓展项目负责人代老师从当地得到的官方权威数据表明,2018年以来,贺州共选派101名市直机关新录用公务员到脱贫攻坚一线进行“墩苗”锻炼,极大地锤炼了一线党员干部的党性、增强了干事创业能力,提升了当地党员群体的素质。

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